S-KM Experience Day 2026

Einladung zum S-KM Experience Day 2026

22.09.2026 | Frankfurt am Main | The Spark | 10:00 - 16:00 Uhr

Veranstaltungsort

The Spark Europe

Junghofstraße 16

60311 Frankfurt am Main

 

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CXM in den Sparkassen. Strategie. Erfolgsfaktoren. Learnings.

In einer Ära, in der Produkte und Dienstleistungen immer vergleichbarer werden, wird das Kundenerlebnis zum entscheidenden Differenzierungsmerkmal. Für Sparkassen bedeutet dies, dass eine positive Customer Experience die Kundenzufriedenheit steigert und direkt auf die Wirtschaftlichkeit einzahlt – eine stärkere Kundenbindung, höhere Weiterempfehlungsraten, mehr Abschlüsse und eine geringere Abwanderung sind die direkten Resultate.

 

Der sogenannte "Return on CX" ist messbar und zeigt, dass sich Investitionen in ein überzeugendes Kundenerlebnis vielfach auszahlen. Es geht darum, nicht nur Transaktionen abzuwickeln, sondern Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, die den Wert für beide Seiten maximieren.

 

  • Warum ist Customer Experience Management für Sparkassen strategisch relevant?
  • Welche Erfolgsfaktoren erzielen eine nachhaltige Wirkung?
  • Was können wir von anderen Unternehmen lernen?
  • Wie hilft S-KM beim Customer Experience Management in Sparkassen?
  • Wie konnten Sparkassen, die S-KM nutzen, bereits ihre CX verbessern?
  • Wie sieht das Umsetzungs- und Unterstützungsmodell bei der Einführung von S-KM aus?

 

Lassen Sie uns am 22.09.2026 gemeinsam über unsere CXM-Erfahrungen sprechen.

 

Wir freuen uns auf Sie!

Nadine Wojahn

Leiterin Customer Experience & Market Insights

 

 

In einer Ära, in der Produkte und Dienstleistungen immer vergleichbarer werden, wird das Kundenerlebnis zum entscheidenden Differenzierungsmerkmal. Für Sparkassen bedeutet dies, dass eine positive Customer Experience die Kundenzufriedenheit steigert und direkt auf die Wirtschaftlichkeit einzahlt – eine stärkere Kundenbindung, höhere Weiterempfehlungsraten, mehr Abschlüsse und eine geringere Abwanderung sind die direkten Resultate.

 

Der sogenannte "Return on CX" ist messbar und zeigt, dass sich Investitionen in ein überzeugendes Kundenerlebnis vielfach auszahlen. Es geht darum, nicht nur Transaktionen abzuwickeln, sondern Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, die den Wert für beide Seiten maximieren.

 

  • Warum ist Customer Experience Management für Sparkassen strategisch relevant?
  • Welche Erfolgsfaktoren erzielen eine nachhaltige Wirkung?
  • Was können wir von anderen Unternehmen lernen?
  • Wie hilft S-KM beim Customer Experience Management in Sparkassen?
  • Wie konnten Sparkassen, die S-KM nutzen, bereits ihre CX verbessern?
  • Wie sieht das Umsetzungs- und Unterstützungsmodell bei der Einführung von S-KM aus?

 

Lassen Sie uns am 22.09.2026 gemeinsam über unsere CXM-Erfahrungen sprechen.

 

Wir freuen uns auf Sie!

Nadine Wojahn

Leiterin Customer Experience & Market Insights

 

 

In einer Ära, in der Produkte und Dienstleistungen immer vergleichbarer werden, wird das Kundenerlebnis zum entscheidenden Differenzierungsmerkmal. Für Sparkassen bedeutet dies, dass eine positive Customer Experience die Kundenzufriedenheit steigert und direkt auf die Wirtschaftlichkeit einzahlt – eine stärkere Kundenbindung, höhere Weiterempfehlungsraten, mehr Abschlüsse und eine geringere Abwanderung sind die direkten Resultate.

 

Der sogenannte "Return on CX" ist messbar und zeigt, dass sich Investitionen in ein überzeugendes Kundenerlebnis vielfach auszahlen. Es geht darum, nicht nur Transaktionen abzuwickeln, sondern Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, die den Wert für beide Seiten maximieren.

 

  • Warum ist Customer Experience Management für Sparkassen strategisch relevant?
  • Welche Erfolgsfaktoren erzielen eine nachhaltige Wirkung?
  • Was können wir von anderen Unternehmen lernen?
  • Wie hilft S-KM beim Customer Experience Management in Sparkassen?
  • Wie konnten Sparkassen, die S-KM nutzen, bereits ihre CX verbessern?
  • Wie sieht das Umsetzungs- und Unterstützungsmodell bei der Einführung von S-KM aus?

 

Lassen Sie uns am 22.09.2026 gemeinsam über unsere CXM-Erfahrungen sprechen.

 

Wir freuen uns auf Sie!

Nadine Wojahn

Leiterin Customer Experience & Market Insights

 

 

In einer Ära, in der Produkte und Dienstleistungen immer vergleichbarer werden, wird das Kundenerlebnis zum entscheidenden Differenzierungsmerkmal. Für Sparkassen bedeutet dies, dass eine positive Customer Experience die Kundenzufriedenheit steigert und direkt auf die Wirtschaftlichkeit einzahlt – eine stärkere Kundenbindung, höhere Weiterempfehlungsraten, mehr Abschlüsse und eine geringere Abwanderung sind die direkten Resultate.

 

Der sogenannte "Return on CX" ist messbar und zeigt, dass sich Investitionen in ein überzeugendes Kundenerlebnis vielfach auszahlen. Es geht darum, nicht nur Transaktionen abzuwickeln, sondern Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, die den Wert für beide Seiten maximieren.

 

  • Warum ist Customer Experience Management für Sparkassen strategisch relevant?
  • Welche Erfolgsfaktoren erzielen eine nachhaltige Wirkung?
  • Was können wir von anderen Unternehmen lernen?
  • Wie hilft S-KM beim Customer Experience Management in Sparkassen?
  • Wie konnten Sparkassen, die S-KM nutzen, bereits ihre CX verbessern?
  • Wie sieht das Umsetzungs- und Unterstützungsmodell bei der Einführung von S-KM aus?

 

Lassen Sie uns am 22.09.2026 gemeinsam über unsere CXM-Erfahrungen sprechen.

 

Wir freuen uns auf Sie!

Nadine Wojahn

Leiterin Customer Experience & Market Insights

 

 

Benefits in der DSV-Gruppe

Flexibilität (für deine Work-Life-Balance)

  • Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle
  • Hybrides Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember

Erwarte bei uns optimale Arbeitsbedingungen, die flexibles Arbeiten fördern und dir die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bieten. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten dir attraktive Arbeitgeberleistungen, die das Arbeiten bei uns angenehm und lohnenswert machen.

Benefits in der DSV-Gruppe

Flexibilität (für deine Work-Life-Balance)

  • Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle
  • Hybrides Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember

Erwarte bei uns optimale Arbeitsbedingungen, die flexibles Arbeiten fördern und dir die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bieten. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten dir attraktive Arbeitgeberleistungen, die das Arbeiten bei uns angenehm und lohnenswert machen.

In einer Ära, in der Produkte und Dienstleistungen immer vergleichbarer werden, wird das Kundenerlebnis zum entscheidenden Differenzierungsmerkmal. Für Sparkassen bedeutet dies, dass eine positive Customer Experience die Kundenzufriedenheit steigert und direkt auf die Wirtschaftlichkeit einzahlt – eine stärkere Kundenbindung, höhere Weiterempfehlungsraten, mehr Abschlüsse und eine geringere Abwanderung sind die direkten Resultate.

 

Der sogenannte "Return on CX" ist messbar und zeigt, dass sich Investitionen in ein überzeugendes Kundenerlebnis vielfach auszahlen. Es geht darum, nicht nur Transaktionen abzuwickeln, sondern Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, die den Wert für beide Seiten maximieren.

 

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  • Warum ist Customer Experience Management für Sparkassen strategisch relevant?
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  • Was können wir von anderen Unternehmen lernen?
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In einer Ära, in der Produkte und Dienstleistungen immer vergleichbarer werden, wird das Kundenerlebnis zum entscheidenden Differenzierungsmerkmal. Für Sparkassen bedeutet dies, dass eine positive Customer Experience die Kundenzufriedenheit steigert und direkt auf die Wirtschaftlichkeit einzahlt – eine stärkere Kundenbindung, höhere Weiterempfehlungsraten, mehr Abschlüsse und eine geringere Abwanderung sind die direkten Resultate.

 

Der sogenannte "Return on CX" ist messbar und zeigt, dass sich Investitionen in ein überzeugendes Kundenerlebnis vielfach auszahlen. Es geht darum, nicht nur Transaktionen abzuwickeln, sondern Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, die den Wert für beide Seiten maximieren.

 

  • Warum ist Customer Experience Management für Sparkassen strategisch relevant?
  • Welche Erfolgsfaktoren erzielen eine nachhaltige Wirkung?
  • Was können wir von anderen Unternehmen lernen?
  • Wie hilft S-KM beim Customer Experience Management in Sparkassen?
  • Wie konnten Sparkassen, die S-KM nutzen, bereits ihre CX verbessern?
  • Wie sieht das Umsetzungs- und Unterstützungsmodell bei der Einführung von S-KM aus?

 

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In einer Ära, in der Produkte und Dienstleistungen immer vergleichbarer werden, wird das Kundenerlebnis zum entscheidenden Differenzierungsmerkmal. Für Sparkassen bedeutet dies, dass eine positive Customer Experience die Kundenzufriedenheit steigert und direkt auf die Wirtschaftlichkeit einzahlt – eine stärkere Kundenbindung, höhere Weiterempfehlungsraten, mehr Abschlüsse und eine geringere Abwanderung sind die direkten Resultate.

 

Der sogenannte "Return on CX" ist messbar und zeigt, dass sich Investitionen in ein überzeugendes Kundenerlebnis vielfach auszahlen. Es geht darum, nicht nur Transaktionen abzuwickeln, sondern Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, die den Wert für beide Seiten maximieren.

 

  • Warum ist Customer Experience Management für Sparkassen strategisch relevant?
  • Welche Erfolgsfaktoren erzielen eine nachhaltige Wirkung?
  • Was können wir von anderen Unternehmen lernen?
  • Wie hilft S-KM beim Customer Experience Management in Sparkassen?
  • Wie konnten Sparkassen, die S-KM nutzen, bereits ihre CX verbessern?
  • Wie sieht das Umsetzungs- und Unterstützungsmodell bei der Einführung von S-KM aus?

 

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Wir freuen uns auf Sie!

Nadine Wojahn

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Benefits in der DSV-Gruppe

Flexibilität (für deine Work-Life-Balance)

  • Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle
  • Hybrides Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember

Erwarte bei uns optimale Arbeitsbedingungen, die flexibles Arbeiten fördern und dir die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bieten. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten dir attraktive Arbeitgeberleistungen, die das Arbeiten bei uns angenehm und lohnenswert machen.

Benefits in der DSV-Gruppe

Flexibilität (für deine Work-Life-Balance)

  • Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle
  • Hybrides Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember

Erwarte bei uns optimale Arbeitsbedingungen, die flexibles Arbeiten fördern und dir die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bieten. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten dir attraktive Arbeitgeberleistungen, die das Arbeiten bei uns angenehm und lohnenswert machen.

Von Sparkassen für Sparkassen. Aus der Praxis für die Praxis. Und von Experten für Experten.

Strategischer Erfolgsfaktor "Customer Experience Management" in der Sparkasse

Mehr erfahren über CX-Reifegrade und Entwicklungspfade

Success Cases aus der Praxis – bewährte Ansätze, Effekte und Learnings von anderen Unternehmen

Authentische Aussagen von Qualtrics-Nutzern

Praxisberichte aus Sparkassen: Erste Schritte mit Qualtrics, Erfolge und Stolpersteine

Was hat sich in der Umsetzung bewährt, welche Fallstricke können vermieden werden

So wird CMX in der Sparkasse zum Erfolg: Verantwortlichkeiten, Rollen und Prozesse

Vom Einstieg in CMX bis zum Erfolgserlebnis für alle

Strategischer Erfolgsfaktor "Customer Experience Management" in der Sparkasse

Mehr erfahren über CX-Reifegrade und Entwicklungspfade

Success Cases aus der Praxis – bewährte Ansätze, Effekte und Learnings von anderen Unternehmen

Authentische Aussagen von Qualtrics-Nutzern

Praxisberichte aus Sparkassen: Erste Schritte mit Qualtrics, Erfolge und Stolpersteine

Was hat sich in der Umsetzung bewährt, welche Fallstricke können vermieden werden

So wird CMX in der Sparkasse zum Erfolg: Verantwortlichkeiten, Rollen und Prozesse

Vom Einstieg in CMX bis zum Erfolgserlebnis für alle

Strategischer Erfolgsfaktor "Customer Experience Management" in der Sparkasse

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Success Cases aus der Praxis – bewährte Ansätze, Effekte und Learnings von anderen Unternehmen

Authentische Aussagen von Qualtrics-Nutzern

Praxisberichte aus Sparkassen: Erste Schritte mit Qualtrics, Erfolge und Stolpersteine

Was hat sich in der Umsetzung bewährt, welche Fallstricke können vermieden werden

So wird CMX in der Sparkasse zum Erfolg: Verantwortlichkeiten, Rollen und Prozesse

Vom Einstieg in CMX bis zum Erfolgserlebnis für alle

Strategischer Erfolgsfaktor "Customer Experience Management" in der Sparkasse

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Success Cases aus der Praxis – bewährte Ansätze, Effekte und Learnings von anderen Unternehmen

Authentische Aussagen von Qualtrics-Nutzern

Praxisberichte aus Sparkassen: Erste Schritte mit Qualtrics, Erfolge und Stolpersteine

Was hat sich in der Umsetzung bewährt, welche Fallstricke können vermieden werden

So wird CMX in der Sparkasse zum Erfolg: Verantwortlichkeiten, Rollen und Prozesse

Vom Einstieg in CMX bis zum Erfolgserlebnis für alle

Agenda

Auf dem S-KM Experience Day beleuchten wir die strategische Relevanz von Customer Experience Management, zeigen Praxisbeispiele und geben konkrete Einblicke in erfolgreiche Umsetzungswege für die Sparkassen.

 

10:00 Uhr – START

 

CUSTOMER EXPERIENCE ALS ERFOLGSHEBEL

| Warum Customer Experience Management für Sparkassen strategisch relevant ist (Loyalty Economics, Return on CX)

| Zentrale Erfolgsfaktoren für nachhaltige Wirkung: Was High Performer im CX-Management anders machen

 

SUCCESS CASES AUS DER PRAXIS

| Vorstellung ausgewählter Success Cases

| Was wir von anderen Unternehmen lernen können

| Welche Ansätze sich bewährt haben

| Was typische Hürden sind – und wie sie überwunden werden

| Welche Effekte und Learnings sich ableiten lassen

 

ERSTE SCHRITTE MIT QUALTRICS

| Wie Sparkassen mit Qualtrics gestartet sind

| Welche organisatorischen, fachlichen und technischen Schritte notwendig waren

| Was sich in der Umsetzung bewährt hat

| Welche Erfolgsfaktoren und Stolpersteine es in der Praxis gibt

 

WAS BRAUCHT ES FÜR EINE ERFOLGREICHE UMSETZUNG: Learnings, Operating Model und Ausblick

| Wie das Unterstützungsmodell aussieht

| Was wichtige Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten sind

| Welche Learnings für Sparkassen wichtig sind, die den Einstieg in Qualtrics planen

| Was erste sinnvolle Schritte für Einsteiger sind

 

SPEED-BERATUNGEN / INTERAKTIVE  AUSTAUSCHSTATIONEN

| S-MM > Operative Fragen rund um Prozesse, Organisation und Zusammenarbeit

| Helping Hands > Einführungsunterstützung z. B. zur Auswahl des Rechte-Rollen-Konzepts oder bei regulatorischen Fragen

| Sparkassen Consulting > Bankfachliche Begleitung, Beratung rund um Change-Prozesse & Kulturwandel

| Qualtrics-Technologie > Fragen zur Plattform, zu Funktionen und Einsatzmöglichkeiten

 

GEMEINSAMER ABSCHLUSS

| Zusammenfassung der wichtigsten Learnings

| Offene Fragen und nächste Schritte

| Abschluss und Dank

 

16:00 Uhr – ENDE & NETWORKING

| Ausklang bei Getränken

| Möglichkeit zum bilateralen Austausch mit Experten und Praxisvertretern

Auf dem S-KM Experience Day beleuchten wir die strategische Relevanz von Customer Experience Management, zeigen Praxisbeispiele und geben konkrete Einblicke in erfolgreiche Umsetzungswege für die Sparkassen.

 

10:00 Uhr – START

 

CUSTOMER EXPERIENCE ALS ERFOLGSHEBEL

| Warum Customer Experience Management für Sparkassen strategisch relevant ist (Loyalty Economics, Return on CX)

| Zentrale Erfolgsfaktoren für nachhaltige Wirkung: Was High Performer im CX-Management anders machen

 

SUCCESS CASES AUS DER PRAXIS

| Vorstellung ausgewählter Success Cases

| Was wir von anderen Unternehmen lernen können

| Welche Ansätze sich bewährt haben

| Was typische Hürden sind – und wie sie überwunden werden

| Welche Effekte und Learnings sich ableiten lassen

 

ERSTE SCHRITTE MIT QUALTRICS

| Wie Sparkassen mit Qualtrics gestartet sind

| Welche organisatorischen, fachlichen und technischen Schritte notwendig waren

| Was sich in der Umsetzung bewährt hat

| Welche Erfolgsfaktoren und Stolpersteine es in der Praxis gibt

 

WAS BRAUCHT ES FÜR EINE ERFOLGREICHE UMSETZUNG: Learnings, Operating Model und Ausblick

| Wie das Unterstützungsmodell aussieht

| Was wichtige Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten sind

| Welche Learnings für Sparkassen wichtig sind, die den Einstieg in Qualtrics planen

| Was erste sinnvolle Schritte für Einsteiger sind

 

SPEED-BERATUNGEN / INTERAKTIVE  AUSTAUSCHSTATIONEN

| S-MM > Operative Fragen rund um Prozesse, Organisation und Zusammenarbeit

| Helping Hands > Einführungsunterstützung z. B. zur Auswahl des Rechte-Rollen-Konzepts oder bei regulatorischen Fragen

| Sparkassen Consulting > Bankfachliche Begleitung, Beratung rund um Change-Prozesse & Kulturwandel

| Qualtrics-Technologie > Fragen zur Plattform, zu Funktionen und Einsatzmöglichkeiten

 

GEMEINSAMER ABSCHLUSS

| Zusammenfassung der wichtigsten Learnings

| Offene Fragen und nächste Schritte

| Abschluss und Dank

 

16:00 Uhr – ENDE & NETWORKING

| Ausklang bei Getränken

| Möglichkeit zum bilateralen Austausch mit Experten und Praxisvertretern

Anmeldung

Ihre Anmeldung können Sie direkt über den Event-Checker vornehmen. Der S-KM Experience Day ist ein Event exklusiv für Mitarbeiter der Sparkassen-Finanzgruppe.

    Zur Anmeldung über den Event-Checker >>>

Sie haben Fragen zum Event?

Das Organisationsteam erreichen Sie per Mail an SKM-ExpDay@s-mm.de

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